小型年会策划方案怎么写？

时间：2016-12-7 10:53:12 点击：962次

马上就到年末了，企业都要筹备年会的相关事宜了，有些实力较为雄厚的企业都已经找了中山活动策划公司合作举办，但是还有一批小型企业，因为种种原因，并没有和中山活动策划公司合作，所以他们的年会策划方案一般都是由自己公司的文职来负责的，那么做一个小型年会策划方案需要从哪些方面下手呢？

一.确定年会的经费

年会的经费大小决定了你能举办个档次多高的年会，如果经费充足的话完全可以找年会创意公司进行策划，如果经费差不多的话就自己策划下，配合各部门同事也能举办个相当不错的年会。

二.确定年会的主题

年会策划的主题是年会的核心，比如青春，比如奋进等等，只要配合好公司目前的发展方向，带上些许创意和正能量进去，也是很不错的

三.确定年会的主持人

年会的主持人是一个很重要的任务，一个专业的主持人不仅要思维敏捷，文化功底深厚，而且应变能力要强。对于这一个岗位可以到公司比较放得开的员工做年会的主持人会比较好，这样你能在策划年会的流程时让其准备好自己的主持词，随时配合你做调整。

四.确定年会的场地

在经费的许可下，可以选择在往年订的酒店，也可以选择其他的酒店。如果公司没有其他的要求，选择之前来过的酒店，在布置现场的方面会比较省事，

五.确定年会的流程

年会的流程包括年会的节目和游戏，节目可以是公司的各个部门出，或者是以个人出都可以，游戏的话需要配备游戏的小奖品以及主持人的活跃气氛，游戏可以从网上找一些参与度比较高的。

六.准备年会的大奖

在每场年会上都有一个少不了的环节，那就是奖励，至于发放奖励的范围，要发放的奖品这些都可以根据企业自身的条件安排。

按照上述步骤将策划方案写好之后就可以递交给领导审批了，需要注意的是，每一个步骤最好写的详细一点，并且每个环节的预算也做好响应的标注，这样不仅让决策人容易理解，同时也可以给自己加分。

中山活动策划公司